Todo acerca de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es
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Certificación AENOR de Gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo, conforme a la norma ISO 45003
De igual forma, establece los utensilios básicos que deben incorporarse en las políticas y prácticas de las organizaciones para ganar un entorno sindical seguro.
Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.
La ISO 45001 de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, publicada en marzo de 2018, es la primera norma ISO certificable en esta materia.
Un punto importante que destaca ISO 45001, es que también debes considerar la protección emocional de tus empleados, pues se ha comprobado que afecta directamente a su desempeño gremial.
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En definitiva, a las Mipymes, les corresponde tomar conciencia y desarrollar acciones tendientes a mejorar el contexto gremial del talento humano.
Promover en los empresarios el valencia de suscitar trabajos seguros y sanos que propicien calidad de vida sindical, a través de jornadas de sensibilización, capacitación y formación en seguridad y salud en el trabajo con el apoyo de las universidades y la Cámara de Comercio de la ciudad, creando un espacio de conciencia y compromiso.